Gedrag en cultuur

U wilt een organisatiecultuur, waarin mensen samenwerken om dezelfde doelen te bereiken. De organisatiecultuur wordt grotendeels bepaald door het geheel van gedeelde normen, waarden en gedrag die bepalen hoe de medewerkers van die organisatie omgaan met elkaar, met betrekking tot hun werk en richting de buitenwereld. Zo’n organisatiecultuur heeft ook effect op veilig en gezond werkgedrag: de veiligheidscultuur is onlosmakelijk verbonden met de algehele organisatiecultuur.

Voor elkaar! Samen scherp op veilig werk

Veilig in elke Vezel heeft tijdens twee drukbezochte informatiebijeenkomsten (circa 100 deelnemers) een interactieve sessie verzorgd over veilig samenwerken in de asbestverwijdering: Voor elkaar! Samen scherp op veilig werk. Bekijk hier de presentatie en de uitkomsten van de interactie:

Hulpmiddelen

Er zijn diverse materialen zoals films en posters beschikbaar om binnen het bedrijf aandacht te geven aan het thema gedrag en cultuur.

Klik hier om naar het overzicht van hulpmiddelen te gaan.

Onderzoek

Veilig in elke Vezel heeft een onderzoek gedaan naar de veiligheidscultuur in de asbestverwijderingsbranche. Dit onderzoek heeft negen belangrijke conclusies opgeleverd, die ten grondslag liggen aan het Veilig in elke Vezel project.

Meer weten of de conclusies lezen? Klik hier.